از کــاربر تا ادمــیـــن در Different Level ... [ معرفی سیستم جدید ترفیع کاربری ]

[Shahryar]

با سلام خدمت دوستان عزیز و همراهان همیشگی مجموعه شهر سخت افزار ؛

همان گونه که اطلاع دارید یکی از مهم ترین مباحث در یک مجموعه سیستم ترفیع و ارتقاء افراد هست که به طور مستقیم روی فعالیت کلی اون مجموعه و انگیزه افرادش برای فعالیت تاثیر میگذاره .

از این رو تصمیم گرفتیم در Different Level یک سیستم جدید ترفیع کاربری را برای مجموعه طراحی کنیم که پس از رایزنی های بسیار زیادی به مشورت تیم مدیریت رسید و هم اکنون این سیستم را طی چندین مرحله به معرفی شما عزیزان می رسونیم تا بتونید با نظرات + یا - شما این سیستم را بهتر کنیم و در راه اندازی فاز اول Different Level ازش به صورت زنده در انجمن استفاده کنیم .

سیستم جدید مزایای بسیار زیادی نسبت به سیستم قدیمی داره مثل اتوماتیک بودن درخواست ها بوسیله ی فرم ، تسریع ورود به تیم مدیریت ، امکان فعالیت آزمایشی فرد تحت عنوان کاندید مدیریتی ، کنترل هر چه بیشتر و بهتره مجموعه ، مدیریت فعال تر و بهتر و ... .

در این رابطه برای بخش اول معرفی این سیستم ، "سیستم ورود به تیم مدیریت " و معرفی گروه "ناظرین انجمن " را در نظر گرفتیم .

سیستم ورود به تیم مدیریت :

در این سیستم کاربران فعالی که حداقل به مدت سه ماه به طور مستمر در انجمنی که کاربر فعال آن هستند یا تیم های خاص ( تشریح تیم ها در قسمت های بعدی معرفی این سیستم انجام خواهد شد ) فعالیت دارند می توانند با تکمیل فرم درخواست برای ورود به تیم مدیریت ( که در فاز اول Different Level روی سیستم انجمن قرار خواهد گرفت ) ، آمادگی خود را برای همکاری با تیم مدیریت اعلام کنند . در این صورت در صورت صلاح دید تیم مدیریت این کاربر به کاندیدای همکار ( Assistant Candidate ) تغییر و مدتی با این عنوان فعالیت خواهد کرد تا ضمن شناخته شدن توسط سایر کاربران ، مدتی آزمایشی ( فعالیت تحت عنوان کاندید = فعالیت آزمایشی ) توانایی های اجرایی و مدیریتی وی مورد آزمایش قرار گیرد و در صورت مناسب بودن فعالیت این کاربر به همکار انجمن تبدیل خواهد شد . در مواردی که تیم مدیریت نیاز به دانستن نظر کاربران پیرامون این کاندید باشد ، تاپیکی برای رای گیری و نظرخواهی پیرامون کاندید مورد نظر ایجاد می گردد تا نظر سایر کاربران نیز در تصمیم گیری دخالت داده شود .

پس از ورود فرد به تیم مدیریت به عنوان همکار انجمن ، در صورت استمرار فعالیت مفید و مدیریت مناسب ، فرد به مقام "کاندیدای مدیریت انجمن X " خواهد رسید . این فرد در صورت عملکرد مناسب در مدیریت و فعالیت در بخش مورد نظر پس از مدتی به "مدیر انجمن X" تغییر خواهد کرد . در این سیستم به همین شکل مدیر می تواند با فعالیت مناسب به سرپرست انجمن ( Supervisor ) ( همراه با مرحله آزمایشی مثل مراحل قبل ) ، مدیر ارشد ( Super Moderator ) و در نهایت به مدیریت کل مجموعه ( Administrator ) ارتقاء یابد که طبیعیست ارتقاء در پست های بالا بسیار سخت تر از پست های پایین تر خواهد بود .

ناظر :

انجمن بزرگی مانند شهر سخت افزار با حجم زیادی از ارسال ها ، مطالب و ... قطعاً نیاز به افرادی دارد که وظیفه اصلی آن ها در کنار فعالیت مستمر و مفید در انجمن ، رسیدگی به ارسال ها و مطالب مجموعه باشد .

از این رو کاربرانی که فعالیتی مناسب و توانایی رسیدگی زیاد به ارسال ها ، گزارشات و ... را دارند و حداقل سه ماه از فعالیت آن ها در انجمن مربوطه می گذرد ، می توانند با تکمیل فرم مربوطه درخواست خود را مبنی بر "ناظر" شدن ارسال کرده و از این طریق اعلام آمادگی نمایند .

لازم به ذکر است که برای ناظر شدن سطح تخصصی بودن ارسال های کاربر می تواند پایین تر از سطحی باشد که برای همکار شدن نیاز است چراکه هر چند از وظایف اصلی یک ناظر فعالیت مستمر در انجمن خود است ولی وظیفه مهم تر وی رسیدگی به ارسال ها و مدیریت آن هاست . در واقع ناظرین می بایست در انجمن تحت نظارت خود متخصص باشند تا بتوانند به درستی نظارت کنند ولی سطح تخصصی بودن می تواند کمتر از همکار یا مدیر انجمن که پستی کاملاً تخصصیست ، باشد .

ناظرینی که فعالیت مناسبی از حیث تخصصی بودن مطالبشون داشته باشند بعد از مدتی در صورت در خواست به "همکار انجمن X" خود ارتقاء می یابند .

نظرات شما چه از نوع تشکری و تاییدی سیستم بالا و چه از نظر مخالفت با این سیستم و ارائه انتقادات و پیشنهاد باشه ، مهم هست . پس منتظر نظرات شما عزیزان هستیم ...

به امید فردای بهتر برای مجموعه شهر سخت افزار ؛
شــهریــار به نمایندگی از تیم مدیریت برای مشاهده این لینک/عکس می بایست عضو شوید ! برای عضویت اینجا کلیک کنید برای مشاهده این لینک/عکس می بایست عضو شوید ! برای عضویت اینجا کلیک کنید

معرفی این سیستم ادامــه دارد ...